Требования к согласию на обработку персональных данных
Федеральный закон от 24.06.2025 N 156-ФЗ
С 1 сентября 2025 года действует новое требование к оформлению согласий на обработку персональных данных работников (Федеральный закон от 24.06.2025 № 156-ФЗ).
С 1 сентября 2025 года любое согласие на обработку персональных данных должно быть оформлено отдельно от других документов, которые подписывает работник.
То есть включать его в текст трудового договора, соглашения или других кадровых документов, а также объединять несколько разных согласий в один документ запрещено.
Потребуется брать отдельное письменное согласие у физлиц на обработку их персональных данных. Согласие нельзя будет включать в пользовательское соглашение или договор. Изменения вступят в силу с 1 сентября 2025 года. Даже если человек подпишет такой документ, он не будет иметь юридической силы.
